Evento: La gestione delle acque meteoriche in ambito Portuale- 29 Aprile 2025
La gestione delle acque meteoriche in ambito Portuale Venezia, martedì 29 marzo, ore 9.00 CFLI, zona portuale Santa Marta Fabb. 16 Programma: Scarichi in fognatura......
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EBILOG: formazione obbligatoria gratuita in materia di sicurezza sul lavoro
EBILOG: formazione obbligatoria gratuita in materia di sicurezza sul lavoro Ebilog – Ente Bilaterale del settore Trasporto Merci, Spedizione e Logistica – ha stanziato €......
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ISCRIZIZONI CHIUSE – Evento: AI e il futuro della logistica- 27 Marzo 2025
ISCRIZIONI CHIUSE L’Intelligenza artificiale al servizio della logistica Venezia, giovedì 27 marzo, ore 9.00 CFLI, zona portuale Santa Marta Fabb. 16 – Venezia Programma:......
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CALL FOR IDEAS “DON’T DISTURB: BRAIN AT WORK” – “PENSA, FAI, COMUNICA”
RACCONTA CON UN VIDEO LA TUA ESPERIENZA DI STUDENTE GEA – Giovani Energie in Attivazione è un progetto gestito da CO.GE.S e sostenuto dal FSE......
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Gestione positiva del cambiamento in contesti lavorativi in rapida evoluzione generazionale
GR n. 110 del 12/02/2024 “GENERAZIONI A CONFRONTO Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi” Programma Regionale FSE+ 2021-2027 – Priorità 1. OCCUPAZIONE Progetto “LILY:......
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Welfare aziendale e Work-Life Balance
DGR n. 110 del 12/02/2024 “GENERAZIONI A CONFRONTO Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi” Programma Regionale FSE+ 2021-2027 – Priorità 1. OCCUPAZIONE Progetto “LILY:......
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Modelli organizzativi innovativi
DGR n. 110 del 12/02/2024 “GENERAZIONI A CONFRONTO Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi” Programma Regionale FSE+ 2021-2027 – Priorità 1. OCCUPAZIONE Progetto “LILY:......
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Percorsi di carriera lavorativa che cambia
DGR n. 110 del 12/02/2024 “GENERAZIONI A CONFRONTO Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi” Programma Regionale FSE+ 2021-2027 – Priorità 1. OCCUPAZIONE Progetto “P.A.C.E:......
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Over in the Coaching: la prospettiva individuale nel processo di invecchiamento
DGR n. 110 del 12/02/2024 “GENERAZIONI A CONFRONTO Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi” Programma Regionale FSE+ 2021-2027 – Priorità 1. OCCUPAZIONE Progetto “P.A.C.E:......
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Invecchiamento attivo sul luogo di lavoro: salute e sicurezza
DGR n. 110 del 12/02/2024 “GENERAZIONI A CONFRONTO Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi” Programma Regionale FSE+ 2021-2027 – Priorità 1. OCCUPAZIONE Progetto “P.A.C.E:......
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Conosco il territorio: raccolta ed analisi dei bisogni multigenerazionali
DGR n. 110 del 12/02/2024 “GENERAZIONI A CONFRONTO Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi” Programma Regionale FSE+ 2021-2027 – Priorità 1. OCCUPAZIONE Progetto “P.A.C.E:......
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Salute e alimentazione per il benessere della persona e la sua qualità di vita
DGR n. 110 del 12/02/2024 “GENERAZIONI A CONFRONTO Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi” Programma Regionale FSE+ 2021-2027 – Priorità 1. OCCUPAZIONE Progetto “P.A.C.E:......
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Le abilità per affrontare le sfide dei cambiamenti
DGR n. 110 del 12/02/2024 “GENERAZIONI A CONFRONTO Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi” Programma Regionale FSE+ 2021-2027 – Priorità 1. OCCUPAZIONE Progetto “P.A.C.E:......
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People caring e diversity
DGR n. 110 del 12/02/2024 “GENERAZIONI A CONFRONTO Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi” Programma Regionale FSE+ 2021-2027 – Priorità 1. OCCUPAZIONE Progetto “P.A.C.E:......
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Accompagnare al digitale il lavoratore
DGR n. 110 del 12/02/2024 “GENERAZIONI A CONFRONTO Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi” Programma Regionale FSE+ 2021-2027 – Priorità 1. OCCUPAZIONE Progetto “P.A.C.E:......
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Potenziamento dell’apprendimento e prestazioni
DGR n. 110 del 12/02/2024 “GENERAZIONI A CONFRONTO Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi” Programma Regionale FSE+ 2021-2027 – Priorità 1. OCCUPAZIONE Progetto “P.A.C.E:......
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Evento: Io ho portato parità
Il giorno 20 Febbraio 2025 alle ore 9.00 presso ITS Marco Polo Academy, Via Ferrarese, 1 Gazzera-Mestre avrà luogo l’evento finale del progetto Io Porto parità.......
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SICUREZZA PORTUALE- MODULO BASE
SICUREZZA PORTUALE- MODULO BASE E’ stata approvata il il 29 Ottobre 2018 (ordinanza n. 16) la nuova ordinanza che riguarda la formazione del personale addetto alle......
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Gestione della diversità generazionale e inclusione sul lavoro
DGR n. 110 del 12/02/2024 “GENERAZIONI A CONFRONTO Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi” Programma Regionale FSE+ 2021-2027 – Priorità 1. OCCUPAZIONE Progetto “LILY:......
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Comunicazione efficace e gestione delle relazioni intergenerazionali
DGR n. 110 del 12/02/2024 “GENERAZIONI A CONFRONTO Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi” Programma Regionale FSE+ 2021-2027 – Priorità 1. OCCUPAZIONE Progetto “LILY:......
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