15 May Finanziamenti per formazione neo – assunti e/o disoccupati in via di inserimento -Fondo For.Te Avviso 1/23
Abbiamo il piacere di comunicare che il Fondo For.Te, con l’Avviso 1/23, ha stanziato 10 milioni di euro per agevolare le imprese aderenti nella realizzazione di interventi di formazione diretti a lavoratori:
- attualmente disoccupati o inoccupati e che l’impresa intende assumere durante o dopo il percorso formativo;
- già assunti, nei 6 mesi antecedenti l’avvio della formazione, purché precedentemente disoccupati o inoccupati.
Sono ammissibili all’agevolazione i costi della formazione, sia esterna all’azienda che erogata in affiancamento dal personale interno all’impresa, con i seguenti massimali di contributo:
| N° DIPENDENTI | MASSIMALE |
| 1 – 25 | € 20.000 |
| 26 – 50 | € 40.000 |
| 51 – 100 | € 60.000 |
| 101 – 149 | € 80.000 |
| 150 – 249 | € 100.000 |
Ciascuna impresa può presentare un solo piano formativo a favore di uno o più lavoratori, fino al raggiungimento del massimale, da proporzionare secondo il numero delle ore di formazione ed il numero di lavoratori coinvolti.
Sono possibili tutte le tematiche formative con la sola esclusione della formazione obbligatoria ai sensi dell’Art. 37 del D.Lgs. 81/2008 (Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro).
La presentazione dei piani formativi è a sportello, fino ad esaurimento delle risorse disponibili.
Condizione fondamentale, infine, per usufruire dell’agevolazione è che l’assunzione del lavoratore avvenga con contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure con contratto stagionale di durata superiore ai 3 mesi.
Per ulteriori informazioni è possibile contattare CFLI nella persona della dott.ssa Cristiana Spadaro al n. 041 5334155 o alla mail [email protected]