29 Jan Gestione della diversità generazionale e inclusione sul lavoro
DGR n. 110 del 12/02/2024 “GENERAZIONI A CONFRONTO
Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi”
Programma Regionale FSE+ 2021-2027 – Priorità 1. OCCUPAZIONE
Progetto “LILY: Life Long Young”
Cod. Progetto 2790-0001-110-2024 Approvato con DDR 741 del 06/06/2024
Gestione della diversità generazionale e inclusione sul lavoro
Obiettivo dell’intervento formativo è quello di migliorare l’inclusione e l’inclusività nei luoghi di lavoro ed in maniera più ampia nella società sviluppando competenze utili a migliorare la gestione della diversità nelle organizzazioni, ed in particolare l’Age Diversity Management. Il percorso permetterà pertanto di diffondere conoscenze e capacità relative a principi e pratiche per una gestione inclusiva della diversità in azienda, con focus su età, genere e background culturale. Contenuti: definizioni e dimensioni della diversità; l’inclusività nei luoghi di lavoro; il valore della diversità; dalla consapevolezza all’azione; NUDGE al lavoro: teoria ed esempi; Policy di Diversity & Inclusion; come definire obiettivi e risultati chiave; azioni concrete ed applicazioni pratiche di D&I.
Durata: 16 ore
Posti disponibili: 6
Termine per l’invio della domanda di iscrizione: 20.02.2025
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0415334155-56