31 Jan Gestione positiva del cambiamento in contesti lavorativi in rapida evoluzione generazionale
GR n. 110 del 12/02/2024 “GENERAZIONI A CONFRONTO
Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi”
Programma Regionale FSE+ 2021-2027 – Priorità 1. OCCUPAZIONE
Progetto “LILY: Life Long Young”
Cod. Progetto 2790-0001-110-2024 Approvato con DDR 741 del 06/06/2024
Gestione positiva del cambiamento in contesti lavorativi in rapida evoluzione generazionale
Obiettivo dell’intervento formativo è apprendere ad affrontare positivamente il cambiamento sia nelle modalità di lavoro che nelle relazioni all’interno del contesto lavorativo, specialmente in ottica intergenerazionale, e viverlo come un’opportunità e arricchimento, con l’effetto di attutirne in questo modo anche il possibile impatto sul livello di stress. Contenuti: cos’è il cambiamento; perché è difficile vivere il cambiamento; Zone di comfort – limiti e vantaggi; tensione al miglioramento; gestire e comprendere il cambiamento psicologico personale; analisi situazione – emozioni e comportamento; valori, emozioni, comportamenti nel cambiamento; le emozioni negative nel percorso di cambiamento: trasformare la negatività; le emozioni positive nel percorso di cambiamento; stress: come trasformarlo in un alleato; conoscere, riconoscere e gestire lo stress; da reazione a risposte adattate; comunicare meglio per costruire relazioni positive; riconoscere ed esprimere i propri bisogni.
Durata: 12 ore
Posti disponibili: 6
Termine per l’invio della domanda di iscrizione: 20.02.2025
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0415334155-56